960 170 868
PROGRAMA DE ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
ORIENTACIÓN
Diagnóstico individual, itinerario personalizado, tutorías.
FORMACIÓN
Cursos de competencias:
- Digitales
- Laborales
- Habilidades sociales
- Capacitación específica
ACOMPAÑAMIENTO
Seguimiento individualizado, apoyo técnico, mentoring.
INSERCIÓN LABORAL
Intermediación con empresas, prácticas, bolsa de empleo.
Programa cofinanciado por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.
"Impulsamos tu camino hacia el empleo"
SERVICIOS
Diseñamos itinerarios personalizados para potenciar habilidades, mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral con apoyo continuo y formación adaptada.
Orientación Laboral
Diagnóstico individual
Comenzamos con una evaluación personalizada de la situación de cada participante que nos permite conocer el punto de partida real de cada persona y detectar sus fortalezas y áreas de mejora.
Itinerario personalizado
A partir del diagnóstico, diseñamos un plan de acción adaptado a las necesidades y objetivos de cada participante que marcará la hoja de ruta.
Tutorías individualizadas
Durante todo el proceso, cada participante cuenta con acompañamiento cercano mediante sesiones de tutoría personalizadas.
Acompañamiento Individualizado
Seguimiento individualizado
Realizamos un acompañamiento continuo que permite evaluar la evolución de cada participante, identificar nuevas necesidades y adaptar las acciones previstas para asegurar un proceso eficaz y realista.
Mentoring
A través de procesos de mentoría, conectamos a los participantes con profesionales y referentes que aportan experiencia, guía y motivación, favoreciendo el aprendizaje práctico, la confianza y la proyección profesional.
Formación
Competencias laborales
Trabajamos habilidades clave para mejorar la empleabilidad, como la elaboración de currículum vitae, preparación de entrevistas, conocimiento del mercado laboral, derechos y deberes laborales, trabajo en equipo, organización y adaptación a entornos profesionales.
Habilidades sociales
Impulsamos competencias personales y relacionales esenciales para la integración laboral y social: comunicación efectiva, escucha activa, resolución de conflictos, empatía, autoestima, liderazgo y gestión emocional.
Alfabetización Digital
Competencias digitales
Ofrecemos formación orientada al manejo de herramientas tecnológicas fundamentales para el entorno laboral actual: ofimática, navegación segura por internet, gestión de correo electrónico, herramientas colaborativas, búsqueda de empleo online y uso de plataformas digitales.
Inserción Laboral
Intermediación con empresas
Actuamos como puente entre participantes y tejido empresarial, generando oportunidades reales de empleo.
Prácticas profesionales
Facilitamos experiencias prácticas en entornos reales de trabajo que permiten adquirir experiencia, desarrollar competencias profesionales y mejorar la empleabilidad a través del aprendizaje aplicado.
Bolsa de empleo
Disponemos de un servicio de difusión de ofertas laborales y conexión directa con oportunidades de empleo adaptadas al perfil de cada participante, acompañando en todo el proceso de candidatura y acceso al mercado laboral.
Conoce más
Objetivos del Programa
El Programa de Itinerarios tiene como finalidad favorecer la inclusión social y la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad o con especiales dificultades de acceso al empleo, mediante actuaciones individualizadas de orientación, formación, acompañamiento y conexión con el tejido empresarial.
Mejorar la empleabilidad
Potenciar las competencias personales, sociales y profesionales de las personas participantes, reforzando habilidades clave para el acceso, mantenimiento y progreso en el empleo.
Desarrollar competencias profesionales
Facilitar procesos formativos orientados a la adquisición de conocimientos técnicos, competencias transversales y capacidades adaptadas a las demandas actuales del mercado laboral.
Favorecer la autonomía personal
Impulsar la toma de decisiones, la autoconfianza, la motivación y la capacidad de planificación individual como elementos esenciales para la integración sociolaboral.
Promover la igualdad de oportunidades
Reducir barreras de acceso al empleo mediante apoyos personalizados, acompañamiento técnico y actuaciones adaptadas a la realidad social y personal de cada participante.
Favorecer la inserción laboral sostenible
Acompañar a las personas participantes en su proceso de incorporación al empleo, promoviendo itinerarios que faciliten una integración laboral estable, digna y ajustada a sus capacidades e intereses.
Impacto del Programa
10
Participantes atendidos
Cada participante ha contado con un itinerario personalizado de apoyo, orientación y mejora competencial, reforzando sus oportunidades de acceso a un empleo y su participación activa en el entorno laboral.
4
Cursos realizados
Formación específica diseñada para complementar los itinerarios individualizados de inserción, promoviendo la adquisición de habilidades, conocimientos y competencias orientadas a la mejora del perfil profesional y la inserción laboral.
100
Horas formativas
El programa contempla un conjunto de horas formativas orientadas al desarrollo integral de la empleabilidad, incluyendo formación técnica y profesional, adquisición de competencias digitales, habilidades sociales y comunicativas, orientación laboral, técnicas de búsqueda activa de empleo, preparación para procesos de selección y acciones de acompañamiento dirigidas a favorecer la incorporación al mercado laboral.
2
Convenios con empresas
Colaboración con empresas de los sectores de seguridad privada y servicios auxiliares de limpieza, posibilitando la realización de prácticas formativas en empresa y acercando a las personas participantes al mercado laboral.
Próximas acciones formativas
Cronograma de próximos talleres
Alfabetización Digital
Sesión informativa 27 abril.
Construyendo Oportunidades
Sesión informativa 11 mayo.
Competencias clave
Sesión informativa 4 marzo.
Camino a la inclusión
Sesión informativa 26 marzo.
Cronograma del ciclo de talleres
Curso 2026
Dentro del Programa de Itinerarios se desarrollan diferentes acciones formativas orientadas al fortalecimiento personal, la mejora de la empleabilidad y la adquisición de herramientas prácticas para la inclusión social y laboral. Los talleres abordan contenidos clave desde una perspectiva integral, adaptada a las necesidades de las personas participantes.
Construyendo oportunidades
Espacio de reflexión, motivación y crecimiento personal centrado en el autoconocimiento, la identificación de capacidades y la detección de oportunidades de desarrollo personal y profesional. Se trabaja la autoestima, la definición de objetivos, la identificación de intereses vocacionales, la toma de decisiones, la planificación de metas y la exploración de itinerarios de inserción ajustados al perfil de cada participante.
Alfabetización Digital
Acción formativa centrada en la adquisición de competencias digitales básicas, imprescindibles en la sociedad actual y en el acceso al empleo. Se trabajan herramientas informáticas, uso de internet de forma segura, correo electrónico, trámites online, plataformas de empleo, elaboración de currículum digital y manejo básico de aplicaciones útiles para la vida cotidiana y laboral.
Camino a la inclusión
Taller práctico orientado a dotar a las personas participantes de herramientas básicas para desenvolverse con mayor autonomía en la vida cotidiana y en el entorno laboral. Se abordan contenidos relacionados con la comprensión de una nómina, tipos de contrato, derechos y deberes laborales, IRPF, Seguridad Social, gestión administrativa básica, economía doméstica y conocimiento de recursos públicos y sociales.
Competencias Clave
Taller destinado a reforzar capacidades básicas y transversales fundamentales para el acceso a la formación y al empleo. Incluye comprensión lectora, expresión oral y escrita, razonamiento lógico, organización de tareas, autonomía en el aprendizaje, hábitos laborales y desarrollo de competencias que faciliten la participación activa en procesos formativos y profesionales.